目錄 3. 百坪房仲店面辦公室如何規劃?打造高效能、吸引人才的理想空間! |
本篇案例由一位具備十年以上開店經驗的房仲加盟店東提供。他歷經多個品牌,包括曾加盟21世紀等多個大型房仲體系,累積豐富的管理與轉型經驗。目前在南部同時經營兩間分店,分別位於高雄市中心與屏東地區,兩家房仲加盟店皆隸屬於同一集團旗下不同定位的品牌。
其中,高雄店為一線品牌,主打體系完善與品牌力;屏東店則採用風格較新穎、制度較具彈性的二線品牌,對應當地市場特性。
本文將介紹店東位於高雄市的房仲加盟店,現址位於三多商圈,一樓門面結合樓上空間,共三層樓,總使用坪數約120坪,店內配置超過50個業務席位與兩位幹部,為市區中規模偏大的房仲加盟據點。透過本案例,可作為未來房仲加盟店的創業者,在高雄地區設立據點的開店成本實際案例參考。
1. 開店經驗:超過10年開店經驗,曾加盟21世紀等多個大型房仲體系
2. 加盟店地點:高雄市中心(近新光三多商圈)
3. 店面類型:一樓門店+樓上辦公空間
4. 店面坪數:約120坪
5. 人員規模:50個業務位置、2位主管與管理幹部
6. 加盟品牌類型: 第一線品牌(店數規模300店以上)
店東選擇高雄市中心開店,是基於「人潮導向」的核心邏輯,市區消費者雖多透過網路找房,但品牌曝光與業務走動仍離不開現場基礎,因此選定了三多商圈這類人潮集中、機能完整的熱區。商圈位處交通便捷與人流密集地帶,有助於增加來客率與品牌曝光。相對於屏東地區以熟人圈為基礎的經營邏輯,高雄選址更偏向專業開發與新客擴展的市場策略。
店東指出在高雄開店,選擇一樓門面搭配透天型態,是為了提升對外形象與接待能量,而這樣的地點月租金也相對高昂,約 NT$140,000 左右。
項目 | 成本估算 | 備註 |
店面租金 | NT$140,000元 | 使用坪數約120坪,市中心地段、門店+樓上空間 |
高雄市的房仲加盟店為一樓門市加樓上辦公區,總坪數約120坪,配置50個業務座位與2間會議/談約室。店東認為,良好的空間配置與辦公環境是吸引優秀業務加入的關鍵。
空間規劃與使用重點:
一樓:接待區、業務座位區、主管辦公桌
樓上:會議室、簽約室、茶水區與行政辦公區
項目 | 備註 |
店面規模 | 約120坪 |
座位數 | 約50席 |
會議室/簽約室 | 2間以上 |
這位高雄市的房仲加盟店店東分享:「我不會花太多錢做漂亮的外觀,重點是讓業務坐得舒服、空間明亮。」因此在裝潢預算上,他以每坪約 NT$30,000 做基準,120坪共投入約 NT$3,600,000,包含裝潢、照明、會議空間規劃等。店東建議,都市型房仲店面建議5年翻修一次,維持視覺與顧客體驗的更新感。
值得一提的是,他特別強調照明設計,曾在高雄分店安裝超過百盞燈具,只為了讓整體空間明亮、精神感提升。OA辦公設備方面也堅持採用訂製款式,務求功能性與美感兼具。電腦與數位化設備也是重點投資項目,每位同仁皆配有電腦,落實業務資訊化與雲端作業模式。
項目 | 成本估算 | 備註 |
裝潢費用 | NT$3,600,000元 | 每坪約NT$30,000 |
辦公設備與電腦 | NT$500,000元 | 每位皆配備電腦與基礎設備 |
店東在高雄採用完整的人才福利制度,例如員工成家禮金、推薦獎金與年度獎勵等。他認為:「人才會留下,是因為看到自己未來可以在這裡安定下來。」高雄店內設有2名幹部,負責日常管理與團隊帶領。
全體業務皆屬個人作業模式,但有完善的後勤制度支援。員工保險採工會投保,另提供團保及特殊激勵,如成家獎金與結婚補助,強化歸屬感。招募上則採轉介獎勵制度,凡同仁推薦新人進入團隊並滿一定業績,即可獲得數萬獎金,藉此提升人員穩定度。
成本項目 | 每月金額 | 備註說明 |
行政人員薪資 | NT$50,000 元 | 兩位行政(含資深秘書)薪資平均每人 25,000 元以上 |
主管薪資 | NT$60,000 元 | 含兩位幹部,每人薪資約 30,000 元起 |
勞健保與勞退提撥 | NT$20,000 元 | 依薪資總額比例估算(約 10~12% 公司負擔成本) |
總計 | NT$130,000 元 | 行政與幹部人事與保險的基本支出,未含業務獎金或津貼 |
廣告費採「業績導向」分配,並非固定支出。高雄分店廣告以數位投放為主(佔70%)、實體印刷物為輔(佔30%)重點平台為 591、樂屋網、Facebook 及 LINE 社群。
與屏東不同,高雄業務同仁廣告費用部分自理,公司將獎金直接撥入同仁個人帳戶,增加實戰操作與投資意識。
項目 | 每月預估 | 比例估算 |
數位廣告(FB、Google等) | NT$35,000元 | 約70% |
實體廣告(看板、DM、派報) | NT$15,000元 | 約30% |
因地處都會核心,加上人員編制與規模皆較大,高雄加盟店每月固定支出約為 NT$430,000,內容涵蓋租金、行政與加盟費、人事費用、設備與維護成本等。
pic
店東強調:「選址與空間配置要思考人流與視覺吸引力,這是都會地區與鄉鎮最大的差別。」他也鼓勵未來想在都市開店者重視以下三點:
空間品質與設備要一次到位,避免重複裝修支出
廣告費用與業績連動,提升同仁經營意識
與總部保持密切聯繫,善用資源系統支援
最後提醒:「開店是長期戰,前期成本高是正常,但只要系統與團隊健全,後續回收會更快也更穩定。」
⚠️本文資訊提醒:本文所整理之房仲加盟開店成本資料,係以受訪店東的實際經驗為例,內容僅供參考。實際開店所需成本將依房仲加盟品牌選擇、店面地點、規模大小、人力配置及裝潢程度等因素有所不同,建議開店前務必依自身條件詳細評估,並諮詢房仲加盟總部之專業顧問,以制定最適合的經營規劃。 |
目錄 3. 百坪房仲店面辦公室如何規劃?打造高效能、吸引人才的理想空間! |
本篇案例由一位具備十年以上開店經驗的房仲加盟店東提供。他歷經多個品牌,包括曾加盟21世紀等多個大型房仲體系,累積豐富的管理與轉型經驗。目前在南部同時經營兩間分店,分別位於高雄市中心與屏東地區,兩家房仲加盟店皆隸屬於同一集團旗下不同定位的品牌。
其中,高雄店為一線品牌,主打體系完善與品牌力;屏東店則採用風格較新穎、制度較具彈性的二線品牌,對應當地市場特性。
本文將介紹店東位於高雄市的房仲加盟店,現址位於三多商圈,一樓門面結合樓上空間,共三層樓,總使用坪數約120坪,店內配置超過50個業務席位與兩位幹部,為市區中規模偏大的房仲加盟據點。透過本案例,可作為未來房仲加盟店的創業者,在高雄地區設立據點的開店成本實際案例參考。
1. 開店經驗:超過10年開店經驗,曾加盟21世紀等多個大型房仲體系
2. 加盟店地點:高雄市中心(近新光三多商圈)
3. 店面類型:一樓門店+樓上辦公空間
4. 店面坪數:約120坪
5. 人員規模:50個業務位置、2位主管與管理幹部
6. 加盟品牌類型: 第一線品牌(店數規模300店以上)
店東選擇高雄市中心開店,是基於「人潮導向」的核心邏輯,市區消費者雖多透過網路找房,但品牌曝光與業務走動仍離不開現場基礎,因此選定了三多商圈這類人潮集中、機能完整的熱區。商圈位處交通便捷與人流密集地帶,有助於增加來客率與品牌曝光。相對於屏東地區以熟人圈為基礎的經營邏輯,高雄選址更偏向專業開發與新客擴展的市場策略。
店東指出在高雄開店,選擇一樓門面搭配透天型態,是為了提升對外形象與接待能量,而這樣的地點月租金也相對高昂,約 NT$140,000 左右。
項目 | 成本估算 | 備註 |
店面租金 | NT$140,000元 | 使用坪數約120坪,市中心地段、門店+樓上空間 |
高雄市的房仲加盟店為一樓門市加樓上辦公區,總坪數約120坪,配置50個業務座位與2間會議/談約室。店東認為,良好的空間配置與辦公環境是吸引優秀業務加入的關鍵。
空間規劃與使用重點:
一樓:接待區、業務座位區、主管辦公桌
樓上:會議室、簽約室、茶水區與行政辦公區
項目 | 備註 |
店面規模 | 約120坪 |
座位數 | 約50席 |
會議室/簽約室 | 2間以上 |
這位高雄市的房仲加盟店店東分享:「我不會花太多錢做漂亮的外觀,重點是讓業務坐得舒服、空間明亮。」因此在裝潢預算上,他以每坪約 NT$30,000 做基準,120坪共投入約 NT$3,600,000,包含裝潢、照明、會議空間規劃等。店東建議,都市型房仲店面建議5年翻修一次,維持視覺與顧客體驗的更新感。
值得一提的是,他特別強調照明設計,曾在高雄分店安裝超過百盞燈具,只為了讓整體空間明亮、精神感提升。OA辦公設備方面也堅持採用訂製款式,務求功能性與美感兼具。電腦與數位化設備也是重點投資項目,每位同仁皆配有電腦,落實業務資訊化與雲端作業模式。
項目 | 成本估算 | 備註 |
裝潢費用 | NT$3,600,000元 | 每坪約NT$30,000 |
辦公設備與電腦 | NT$500,000元 | 每位皆配備電腦與基礎設備 |
店東在高雄採用完整的人才福利制度,例如員工成家禮金、推薦獎金與年度獎勵等。他認為:「人才會留下,是因為看到自己未來可以在這裡安定下來。」高雄店內設有2名幹部,負責日常管理與團隊帶領。
全體業務皆屬個人作業模式,但有完善的後勤制度支援。員工保險採工會投保,另提供團保及特殊激勵,如成家獎金與結婚補助,強化歸屬感。招募上則採轉介獎勵制度,凡同仁推薦新人進入團隊並滿一定業績,即可獲得數萬獎金,藉此提升人員穩定度。
成本項目 | 每月金額 | 備註說明 |
行政人員薪資 | NT$50,000 元 | 兩位行政(含資深秘書)薪資平均每人 25,000 元以上 |
主管薪資 | NT$60,000 元 | 含兩位幹部,每人薪資約 30,000 元起 |
勞健保與勞退提撥 | NT$20,000 元 | 依薪資總額比例估算(約 10~12% 公司負擔成本) |
總計 | NT$130,000 元 | 行政與幹部人事與保險的基本支出,未含業務獎金或津貼 |
廣告費採「業績導向」分配,並非固定支出。高雄分店廣告以數位投放為主(佔70%)、實體印刷物為輔(佔30%)重點平台為 591、樂屋網、Facebook 及 LINE 社群。
與屏東不同,高雄業務同仁廣告費用部分自理,公司將獎金直接撥入同仁個人帳戶,增加實戰操作與投資意識。
項目 | 每月預估 | 比例估算 |
數位廣告(FB、Google等) | NT$35,000元 | 約70% |
實體廣告(看板、DM、派報) | NT$15,000元 | 約30% |
因地處都會核心,加上人員編制與規模皆較大,高雄加盟店每月固定支出約為 NT$430,000,內容涵蓋租金、行政與加盟費、人事費用、設備與維護成本等。
pic
店東強調:「選址與空間配置要思考人流與視覺吸引力,這是都會地區與鄉鎮最大的差別。」他也鼓勵未來想在都市開店者重視以下三點:
空間品質與設備要一次到位,避免重複裝修支出
廣告費用與業績連動,提升同仁經營意識
與總部保持密切聯繫,善用資源系統支援
最後提醒:「開店是長期戰,前期成本高是正常,但只要系統與團隊健全,後續回收會更快也更穩定。」
⚠️本文資訊提醒:本文所整理之房仲加盟開店成本資料,係以受訪店東的實際經驗為例,內容僅供參考。實際開店所需成本將依房仲加盟品牌選擇、店面地點、規模大小、人力配置及裝潢程度等因素有所不同,建議開店前務必依自身條件詳細評估,並諮詢房仲加盟總部之專業顧問,以制定最適合的經營規劃。 |