加盟房仲店「獎勵活動」是提升業績關鍵?激勵活動3大注意事項

對於以業務主導的房仲加盟店來說，店務經營上「激勵」團隊是讓同仁衝刺業績的主要動力，因此以下就盤點出加盟店店長必備的店頭獎勵全攻略，讓準備加盟開店的店長們一次掌握店頭獎勵規劃秘訣，快速了解加盟店常見獎勵活動類型有哪些？加盟店如何善用獎勵活動凝聚團隊向心力？舉辦店頭獎勵活動的注意事項是什麼？把店頭獎勵規劃關鍵學起來，手把手教您帶出激勵型的優質業務團隊！

不動產加盟店常見獎勵活動類型有哪些？

為了增強團隊凝聚力並促進同仁與團隊的成長，加盟店常見舉辦的獎勵活動說明分述如下：

房仲店東/長善用獎勵活動凝聚團隊向心力

建議加盟店多善用以下規劃說明，輕鬆增強團隊的凝聚和向心力：

• 設立明確公平獎勵標準

  建立清楚公正的獎勵標準，確保團隊同仁了解，可以激勵夥伴更加努力工作，同時也能避免團隊成員間因為獎勵分配產生的負面情緒。

• 提供多樣化獎勵方案

  根據員工不同需求與喜好提供多元化獎勵方案，如紅包（績效獎金）、員工旅遊、餐券、禮券或KTV唱歌、慶生會等，藉此滿足不同員工的期待，也能增加他們對公司的歸屬感和滿意度。

• 強調團隊合作和共同目標

  在店頭獎勵活動中強調團隊合作的重要性，鼓勵員工相互支持，共同努力達成團隊目標，可以增強員工之間的凝聚力，提升團隊整體的工作效能與動力。

• 營造正向積極的工作氛圍

  通過定期的團隊活動聚會，營造出輕鬆愉快的工作環境，讓員工在工作之餘也能感受到公司如家一般的溫暖，增加同仁對公司歸屬感，提升團隊向心力和凝聚力。

房仲加盟店獎勵活動舉辦3個注意事項

1.讓同事投入規劃增強參與

鼓勵員工積極參與活動規劃和執行階段，讓他們對活動有更多歸屬感和參與感，不僅可以提升員工對活動期待和熱情，還能增強團隊之間的凝聚力。

2.創造開放包容的討論環境

提供開放和包容的討論環境，讓團隊成員都能夠自由分享想法和建議，有助於激發員工的創造力，同時也能讓活動更加符合員工的期待和需求。

3.讓同仁在活動發揮長處

鼓勵員工在活動中擔任主持人、策劃人或其他重要角色，讓他們在活動中發揮自己的長處，提升對公司的歸屬感。

新北房仲店如何透過激勵活動提升向心力

一家位於雙和地區的住商機構品牌，由於該地區的不動產市場競爭激烈，該加盟店意識到需要通過各種方式來增強團隊的向心力，提升服務品質，從而在市場中站穩腳步。

• 獎勵活動規劃與執行
  • 實施定期的店頭獎勵活動：如固定每週的業績匯報會，優秀員工表彰，並給予獎金或禮券等實用獎勵。
  • 豐富員工的休閒生活：舉辦慶生會、聚餐、唱歌等輕鬆休閒活動，以及年度員工旅遊，提升員工幸福感和對公司歸屬感。
• 辦好激勵活動助長業績及招募
  • 明顯提升團隊凝聚力，整體工作態度更積極，工作氛圍跟效率也變得更好，帶動店頭業績穩步增長。
  • 透過一系列獎勵活動推動，該加盟店在雙和地區的業績顯著上揚，業績穩定成長。
  • 因為獎勵活動的豐富多元也吸引更多同業詢問面試，想加入團隊服務。
• 成功打造優質房仲團隊
  • 繼續豐富和優化員工的獎勵活動，根據員工需求和反饋進行調整，確保活動的效益與吸引力。
  • 該加盟店計劃持續創新店頭獎勵活動，吸引更多有徵才機會並打造出一個開心工作照顧員工的優質團隊。

加盟店經由舉辦店頭獎勵，營造出高效且和諧的工作環境，對內可激發現有的團隊成員熱情，形塑正面積極公司形象，對外也能吸引更多人才加入公司，為加盟店的長遠發展奠定堅實的基礎。針對有意投入不動產市場的新店長來說，推薦擁有豐沛雙品牌資源的住商機構，從住商不動產到大家房屋的店頭獎勵活動輔導經驗，住商機構專業團隊，將協助加盟店從無到有量身訂做適合的獎勵規劃。