方菁店東從事不動產業近八年的時間，從第一線仲介業務做起，深知當業務所要面對的各種壓力，也深刻體會南部就業環境的辛苦。

創業開店就是希望打造出讓人能學習成長，同時擁有理想薪資的工作環境。提供有志服務人群、願意面對挑戰的在地青年，一個和諧健康的舞台。

方菁店東說：「大家房屋屏東廣東店已邁入第三年，一路上市場難免高低起伏，但我們持續在成長，團隊有共好的意識，品牌有豐富的資源，讓我在經營上很有信心。」

總部友善的態度，是店東轉換品牌的推手

談起當初從其他品牌換招加盟大家房屋的原因，身為女性的方店東，第一印象是被亮麗的紫色制服所吸引。

溫馨又沉穩的品牌形象，讓方店東眼睛一亮，而真正與大家房屋的顧問師相處後，更讓方店東感受到大家房屋品牌與眾不同的魅力與實力。

在不動產業待久了，觀察到不同品牌在面對問題的態度有很大的差異。

方菁店東表示，大家房屋的顧問師們非常體諒店東的處境，會設身處地的協助店頭解決眼前的問題。

善的循環、良好的友店氛圍，為店東增加無形資產

同時，大家房屋的品牌文化中融入弟子規、佛法等理念，強調善的循環，將之內化到同仁日常工作中，就能在每次互動時給彼此產生正向能量。

加上大家房屋提供的後台資源及網路行銷工具都非常豐富，各加盟店間的連結也很友好，讓加盟店可以一直進步、成長。

方菁店東說：「身為店東要瞻前顧後，有了總部很完善的系統工具，讓我在分店裡面可以隨時做搜尋，快速地依客戶的需求進行物件配對，提供給第一線的業務最直接的幫助，共同創造更高的成交機會。」

為留鄉青年打造安心學習、共同成長的環境

開店的初衷就是要做個讓同仁能安心學習、共同成長的平台。

大家屏東廣東店每年的盈餘不是先做股東分紅，而是拿來做同仁的獎金。

在職同仁滿一年有1%的年終獎金，滿二年2%、滿三年3%，這樣待得久、做得好的同仁，團隊成績是共享的。

此外，還有三節和生日禮金、固定的聚餐、業績競賽搭配國內獎勵旅遊等福利制度，讓同仁能有家的歸屬感，也確實能滿足當業務被激勵的感動。

在南部打拼相對比較辛苦，薪資水準普遍不高。

方菁店東希望在地的孩子來到大家房屋屏東廣東店，不只有相對穩定的收入，還能透過仲介工作幫助別人、幫助自己、幫助社會。

在大家不只幫客戶找到家，也讓辛苦打拼的仲介夥伴，能夠圓滿成就事業的夢想。

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