​​​​屏東房仲加盟的幸福平衡點：家庭V.S事業找到幸福雙贏

大家房屋屏東東港加盟店曾店東，加盟大家房屋後感受到以下4個顯著好處：

1. 總部資源豐富且推廣積極。

2. 店東備受尊重，可與總部隨時展開良性溝通。

3. 品牌效益有助於快速獲得客戶信賴。

4. 加盟擴點聲勢旺，能擁有眾多盟友。

憑藉團隊努力和善用總部資源，2020年度大家房屋屏東東港加盟店的開發件數較同期暴增3倍，第四季業績更比同期成長14%。

屏東房仲加盟經營更輕鬆！人力配置鬆一點，支援替代競爭的共贏團隊

曾店東之前擔任過美容、醫藥等數種領域的業務，成為兩個男孩的母親後，她選擇了房仲業，因為房仲行業能讓她兼顧家庭與事業、找到平衡點。她更創造了一個友善的就業環境，鼓勵全職媽媽投身房仲業，因為房仲業的工作時間彈性，認真就有機會成功，不僅能獲得成就感，又能創造收益幫助家庭經濟。

大家房屋屏東東港加盟店辦公室文化是「以支援代替競爭的夥伴關係」。例如，某位同事因孩子生病或家人需要照顧，其他同仁會主動接手工作，讓對方專心處理家務。她刻意把人力配置調鬆，增員三分之一，以創造彈性空間，許多業內朋友對這種工作環境羨慕不已。

屏東房仲加盟的亮眼姿態：教育不卑不亢的服務姿態

曾店東經營房仲團隊時最注重服務態度，強調業務不能挑揀顧客，好的業務要能快速掌握客戶需求，創造發展的可能性，平常教育團隊「不卑不亢」是最好的姿態，傳遞業務與顧客的關係應該是平等的。

店東舉例分享提到，曾經有位事業有成的大老闆走進東港店，氣場強盛且嚴肅寡言，但店東重頭到尾只關注他的需求，最終贏得了他的好感，並建立了長期的友誼。這讓夥伴們理解，交易不是終點，而是另一場服務的起點。

屏東房仲加盟：新人培訓與成長

對店東而言，幫助新人穩定進入正常作業狀態十分重要，曾店東常告訴新進同仁，由於房仲業的進入門檻不高，適合與否時間會告訴你，她擅長掌握新人的成長步調，特別是最令新手卡關的陌生拜訪，但經過三至六個月的磨練，通常能穩定下來。

對於不斷受挫的新手，她會帶著對方一起做，等有業績再逐步放手。她認為，言語安慰不如實際行動有用，並以鼓勵和祝福來安撫業務的情緒，幫助他們學會沉澱情緒，降低焦慮程度。

屏東房仲加盟夢想平台：要在故鄉東港，打造夢想寄託平臺

東港以漁港聞名也是曾店東的故鄉，曾店東希望在東港打造一個夢想的寄託平臺，讓大家房屋屏東東港加盟店長久穩定經營，隨著近年房市交易資訊透明化，東港人在買賣不動產之前普遍會先做功課，因此店東要求業務持續提升專業度，鼓勵團隊勇於發掘問題和找解方，以提供優質服務品質，自己更花大量時間進修，期許自己成為手心向下的施予者，以熱心公益回報社會。

店東特別提到加盟大家房屋後，深深感受總部資源豐富且推廣品牌動作積極，除了店東感受備受尊重，品牌效益有助於快速獲得客戶信賴，加盟擴點聲勢旺，因此能擁有眾多盟友2020年度，她的開發件數較同期暴增3倍，第四季業績更比同期成長14%!

在家庭與事業的雙重角色中，曾郁庭店東展現了極高的管理和協調能力，成功創造出一個友善且靈活的工作環境，不僅讓自己能夠兼顧家庭和事業，還幫助其他全職媽媽重回職場、找到自我價值和成就感，這種以支援代替競爭的辦公室文化，使得大家房屋屏東東港加盟店成為許多屏東房仲業務夢寐以求的工作場所。

透過上述曾店東的成功故事，我們看到住商機構－大家房屋不僅是一個大型優質的房仲加盟品牌，因為品牌資源豐富跟包容性高，所以正好能夠幫助有意入主房仲加盟店東在職業與生活中找到平衡點的理想選擇，她的經驗為準店東們提供了寶貴的參考和激勵，善用加盟品牌力道在屏東房仲加盟市場中透過智慧和努力，打造房仲創業人生的成功學。

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