台南房仲加盟新觀點：佛系管理成交更多

大家房屋台南小東加盟店開幕至今，黃店東不曾透過人力銀行徵才、人才就源源而來，包括前同事、現同事、他行顧客、房仲顧客、老朋友、老同學等，都熱心為他介紹幫手，自然而然形成如今的業務團隊。

黃店東與團隊的相處如家人，管理風格也很Easy～輕鬆自在，有別與傳統房仲會定期檢討業績、追蹤改善，但在大家房屋台南小東加盟店，他幾乎不談數字，在店東眼中業績是拿來核算獎金用的，而非評斷業務有沒有進步和盡力的依據；店東只制定獎勵辦法並公布實施，頂多提醒「獎勵案剩下兩週」，大家會自動衝刺，以佛系管理手法不囉嗦、不盯業績，只負責為業務激起成交的愉悅火花。

台南房仲加盟吸引優秀人才，打造高效團隊

相較其他台南房仲加盟店，大家房屋台南小東加盟店團隊有個特殊處，如果看到這家業務開著雙B或保時捷帶看別太驚訝，因為團隊成員中不乏事業有成的老闆，這些一般人眼中成功人士為何跑來做仲介？黃店東笑著解釋：「這群人拚的是成就感，房地產交易金額高，成交帶來的滿足感勝過其他商品；此外，他們也在房仲崗位上回味當年站在第一線的挑戰性與快感。」

「管理這樣的夥伴，會不會很難？」黃店東分享表示恰恰相反，這群夥伴有經營企業的經驗，觀念先進加上也能體諒店東的辛苦、配合度很高，但是唯一缺點是他們比較忙碌，需要彼此更多的體諒和支持，不過正好如此與黃店東的佛系領導風格，不謀而和適合這樣的族群。

台南房仲加盟經營中的佛系高效團隊：坦誠第一不計較

●坦誠第一

黃店東的人生哲學是坦誠，也用這個理念來經營大家房屋台南小東加盟店，分享團隊成員一旦遇到問題，務必開誠佈公，夥伴是家人就該互助，極少要求業務夥伴去深耕社區，因為團隊成員個個人脈網路豐厚，有人甚至擁有兩千位客戶， 因此他更尊重每個人的作業步調與節奏，相信大家自有分寸。

●不計較更貼近

強調不計較的團隊讓大家的心更貼近，他多次發現到了下班時間，假如有同事約客戶在辦公室簽約時，有空的同仁會自動留下支援，這一切都是自動自發的，加上大家房屋台南小東加盟店打造舒適空間，一樓客廳化，二樓是簽約室和會議區，三樓才是辦公區，結果業務都愛窩在一樓沙發，邊享受舒適自在的同時，一樣達到高效率工作績效！ 

●樂於工作更專業保持尊嚴

黃店東對大家房屋台南小東加盟店的期許還有「幫助業務跟自己同樣樂在工作，還要讓他們知道，房仲是有尊嚴的職業，而專業是讓我們有骨氣的根本！」

台南房仲加盟業務輕鬆做三準則：建立信任與專業

黃店東分享關於做好房仲的準則三點簡述如下：

1.介紹物件要介紹徹底

盡力找出物件的獨家亮點，掌握完整屋況，讓自己與顧客都相信沒人比你更了解這間房子。

2.描述屋況不可隱惡揚善

有問題要誠實記載，仲介要知道各種解決之道，協調兩方達成共識，絕不可為成交而隱瞞。

3.耐心維繫客情

買賣不成仁義在、與客戶以成為朋友，讓買屋交易可以更自在，就像黃店東常掛在最上的一句：「成為房仲的最大幸福，是可以成就客戶的幸福。」

「一個人走的快，一群人走得遠」細數這個台灣的文人古都：府城的台南房仲加盟市場，黃店東以其獨特的佛系待人經營心法在市場中實屬不易，逐一拆解住商機構大家房屋台南小東加盟店的成功之道，透過傳承專業精神和現代化管理，打造出專業且和諧的房仲團隊。

黃店東的證明了找對人加上選對合適的房仲加盟品牌，並以熱情注入公司，擁有一群志同道合的優質團隊後，就能夠在房地市中取得長期穩定發展。

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