台東房仲加盟的成功關鍵:從選才開始
大家房屋台東四維加盟店在當地名號響亮,店東楊玉鄉帶領的團隊擁有好口碑與高績效,分享這份交出漂亮成績單的經營成果,主要歸功於開設加盟店之初,就極度用心在挑選合適的人才,尋求能與店東店長、以及加盟品牌的核心理念、願景能產生共鳴的人。
楊店東招募人才兩大心法如下,建議公司團隊與個人特質必須相結合:
店東可先定義個人經營方針,以及企業核心文化,挑出必備的人格特質。
團隊內的成員,大家若擁有相同的價值觀與目標,同類型的人能引發同頻共振,自然而然達到和諧且友愛互助的景象。
以台東四維加盟店為例,楊店東選才的關鍵要素是「善良」,將道德擺在首位,希望四維店能成為一門善良企業,所以透過「三把尺」,取決對方是否適合成為工作夥伴:
第一把尺:堅持踏實做事,實實在在做人。用真誠與厚道取代權謀與浮誇。
第二把尺:交易安全優先,成交利潤其次。客戶的權益擺在自己利益之上。
第三把尺:遵守職業道德,人品操守至上。目標打造一支有品格的善良團隊。
善良可以應用在所有面向,包括為交易安全把關、懂得將心比心、多替顧客立場設想、提供實用訊息讓顧客理性判斷等。
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大家房屋總部為了因應疫情及遠端授課需求,通過經濟部「數位學習輔導計畫」審核,各階級的從業人員都有設計專屬的培訓課程,包含:經紀人在職訓練、秘書訓練、店長店東訓練、一般職員訓練。
無論是數位化或實體的訓練課程,各有其特性,大家房屋加盟店可以藉由線上培訓資源,再搭配定期於店內舉辦研討交流及傳授經驗,相輔相成讓新進同仁有效建構專業度。楊店東於教育訓練的對策,彌補因為台東交通不便及上課資源的限制:
藉由每日早會30~40分鐘,親自講述成交技巧。
定期會邀請代書到店裡授課。
鼓勵自主進修,提供公費讓員工報名公會課程。
專業知識點則放心交給總部線上培訓課程來補足
傳統實體訓練課程的特性 | 加盟店數位化訓練課程的特性 |
必須考慮交通及實體場地位置租賃問題 學員需花費通勤時間抵達教學現場 因時間難配合而缺課,不一定有補上機會 需配合開設課程的時間,難重複學習 可參與人數會受場地限制 學員當下有疑問,老師可立刻補充及解惑 增加建立人脈的機會 |
知識庫存效益,將知識點錄製為影音課程 不限次數可重複觀看複習 課程可長期留存 上課不受時間地點限制,隨選隨看 可自行依情況掌握學習進度 減少店東傳授重複性知識點的工作負擔 授課更新頻率不受限 |
加盟店善用總部提供的教育訓練資源,可大幅減輕店東在重複性知識點所秏費的心力,將時間投入在傳授更重要的實務經驗上。而基礎課程則透過線上平台,自由安排時間進行學習,雙管齊下的紮實培訓計劃,能讓新人對於房仲專業及行銷技巧迅速步上軌道。
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經營哲學以「善良、客戶導向、職業操守、專業發展和同業協作」為核心,恰巧與大家房屋品牌想傳達的經營理念不謀而合。大家房屋堅守以人為本,團隊不分你我齊心盡力,為客戶一同找尋家的幸福。選擇與自己志同道合的品牌及團隊,更能體現對房仲事業的獨特理解和追求。
【大家台東四維加盟店】歡迎加入! 地址:台東縣台東市四維路三段140號 電話:08-923-1133 |